惠州市出台《关于进一步放宽引进人才入户条件的通知》（以下简称“通知”），涵盖高层次人才、学历型人才、技术人才和技能型人才。其中的看点是，以前本科学历的人才来惠州入户，首先要有用人单位的劳动合同。现在，按照这个通知，劳动合同已不再是本科人才入户惠州的先决条件。换言之，可以先入户，再找工作。
除本科学历的人才外，从学历、年龄到技术资格，对其他几类人才的入户条件也很宽松。市人社局有关负责人对比广东多个城市的政策，认为惠州的人才引进政策基本可以确定是宽松的。
当前国内劳动力资源优势逐渐消失，经济发展正在向创新驱动转变。创新驱动的本质是人才驱动，这推动各地对人才的大力引进。武汉、南京、成都等地今年推出的人才优惠政策可以窥知一二。因此，惠州迅速跟进推出人才入户新政，既体现对时代发展趋势的敏感，也反映惠州创新发展对人才需求的紧迫性
。新政策很诱人，推出之后很多人咨询或者办理。然而，从目前了解的信息来看，11月10日起该政策暂停执行。这段时间，市人社局和本地论坛出现大量帖子咨询此事，有的质疑为何朝令夕改，多数发帖者想了解为何暂停，何时恢复办理。人社局工作人员对此回复：为更好地做好引进人才入户工作，近期对引进人才入户业务办理流程进行调整和完善，目前已暂停受理，待完善后将尽快恢复办理。
有办理过该业务的网友透露，暂停的原因之一是入户还是需要劳动合同，因此要作调整。具体有哪些原因，尚需官方的正式答复。
11月17日，市人社局再次发布《关于进一步放宽引进人才入户条件的通知》。通知还有3个附件，分别是《惠州市引进人才入户业务指南》《惠州市引进人才入户申请核准表》和《入户申请审批表》。对比9月发布的信息，新的通知内容和此前的版本几乎没有变化。但9月的《惠州市引进人才入户业务指南》列出各类人才办理入户所需的材料，新版《惠州市引进人才入户业务指南》没有列出这些材料，只明确各类人才入户业务的受理机构、办理地址和电话等信息，并在该指南的页眉处注明，“引进入户所需资料请咨询受理单位电话”
。一项政策的出台要注意严谨性和可行性，因为影响面广，牵一发而动全身；其次才是速度，不可操之过急。新政的终目的是使各类人才真正地引进来，为惠州经济社会发展服务，而不只是挂个户口在惠州。
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